آستان مقدس علوی، در چهارچوب رویکرد خود برای تقویت کارایی سازمانی و پرورش توانمندیهای حرفهای کارآمد، ازطریق مرکز «نَظْم» واحد راهبردی برنامهریزی و توسعه، به اجرای برنامههای آموزشی خود ادامه میدهد.
این برنامهها براساس چشماندازی راهبردی برای دستیابی به پیشرفت شغلی و ارتقای عملکرد اداری، ازطریق مسیرهای آموزشی متنوعی طراحی شدهاند که بخشهای مختلف فعالیت در آستان را هدف قرار میدهند.
دورههای تخصصی
مسئول واحد آموزش در این مرکز، حسن حیدر، توضیح داد که مسیر نخست، برنامۀ آموزشی سالانه است که شامل مجموعهای از دورههای تخصصی ویژۀ خادمان آستان مقدس علوی میباشد.
هدف از این دورهها ارتقای مهارتهای حرفهای و بهبود سطح عملکرد سازمانی است. وی افزود که این دورهها براساس نیازهای هر بخش و تخصص آن طراحی و اجرا میشوند.
ارتقای شغلی
وی افزود که مسیر دوم بر دورههای مرتبط با ارتقا و پیشرفت شغلی تمرکز دارد که از الزامات اساسی برای توانمندسازی نیروها و توسعۀ مسیر حرفهای آنان به شمار میرود.
او به شروع اجرای تعدادی از این برنامهها اشاره کرد، ازجمله دورۀ «ارتقا در خدمترسانی به زائر» که هماکنون در مرکز، علاوهبر سایر دورههای تخصصی متنوع در حال برگزاری است.
برنامۀ مؤسسه علوی
در خصوص مسیر سوم، وی بیان کرد که در شهرک امام حسن (علیهالسلام) مجموعهای از دورههای آموزشی اجرا میشود که در دو محور اصلی تقسیمبندی شدهاند. محور نخست، برنامۀ راهبردی مؤسسۀ علوی است که شامل پنج اردوگاه آموزشی بوده و گروههای جوانان، فرهنگی و مؤسسات را هدف قرار میدهد.
وی افزود که در حال حاضر نخستین اردوگاه در سطح اول این برنامه در حال اجراست و بهصورت منظم در روزهای پنجشنبه، جمعه و شنبه هر هفته در طول سال برگزار میشود. تاکنون نیز ۱۵ دورۀ آموزشی متنوع در این سطح برگزار شده است.
مشارکتهای نهادی
محور دوم به دورههای مشترک با نهادهای دولتی و دانشگاهی اختصاص دارد. در این چهارچوب، کارگاههای آموزشی تخصصی با همکاری نهادهای رسمی دولتی، مانند دیوان وقف شیعی و شماری از دانشگاهها و مؤسسات برگزار میشود که این امر به تقویت همافزایی علمی و تبادل تجربیات میان بخشهای مختلف کمک میکند.
چشمانداز توسعهای
شایان ذکر است که تولیت آستان مقدس علوی، رویکردی راهبردی و جامع را در پیش گرفته است که هدف آن تربیت نیروهای توانمند و همگام با تحولات روز است؛ امری که در نهایت به بهبود کیفیت خدمات ارائهشده به زائران و تثبیت معیارهای پیشرفت سازمانی در بلندمدت منجر میشود.
