این اقدام به‌منظور انتخاب نیروهای توانمند برای ارائه برنامه‌های آموزشی تخصصی در بخش‌های مختلف آستان مقدس علوی انجام شد.
ایجاد کادری توانمند در سازمان
دکتر «ماهر حمید»، مشاور تولیت آستان مقدس علوی، به مرکز خبری آستان گفت:
«این برنامه در راستای سیاست آستان برای تربیت کادر داخلی طراحی شده است که توانایی انتقال مهارت و دانش به سایر خدمت‌گزاران را داشته باشند؛ اقدامی که با اهداف کلی آستان مقدس علوی هماهنگ بوده و به بهبود عملکرد خدمت رسانی کمک می‌کند.»
وی افزود: «این دوره، با هدف توانمندسازی گروهی از خادمان طراحی شده است تا هسته اولیه کادری آموزشی برای ارائه برنامه‌های توسعه‌ای به دیگر کارکنان آستان تشکیل دهند.
این دوره بخشی از یک برنامه سالانه جامع است که توسط مرکز نظم واحد راهبردی برنامه ریزی و توسعه، در جهت ارتقای عملکرد حرفه‌ای و تقویت مهارت‌های عملی بر پایه ارزش‌ها و رویکردهای آستان مقدس علوی تأکید دارد.»
برنامه آموزشی پیشرفته و جامع
دکتر ماهر همچنین توضیح داد:«این دوره شامل بیش از ۵۰ ساعت آموزش حضوری و صدها ساعت آموزش تکمیلی به‌صورت الکترونیکی خواهد بود. این موضوع موجب ارتقای سطح مشارکت‌کنندگان و آمادگی آنان برای بر عهده گرفتن جایگاه‌های مدیریتی خواهد شد و ابزارهای لازم را برای ارائه برنامه‌های آموزشی دقیق در بخش‌های مختلف آستان در اختیارشان قرار می‌دهد.»
مصاحبه‌ها و آزمون‌های جامع
خانم «رانیا الکعبی»، مسئول واحد برنامه‌ریزی و توسعه امور زنان در مرکز نظم، گفت:«مراحل آزمون، شامل ارزیابی‌های نظری، عملی و مصاحبه‌های گروهی بود تا اطمینان حاصل شود که بهترین و شایسته‌ترین افراد انتخاب شوند.»
وی افزود: «این برنامه تنها محدود به انتقال مهارت‌های آموزشی به خادمان زن نیست، بلکه در جهت ایجاد محیطی آگاه و توانمند از زنان خدمتگزار است که بتوانند در آینده دوره‌های آموزشی توسعه‌ای برگزار کنند؛ دوره‌هایی که با تکیه بر مربیانی از درون مجموعه، که درک عمیقی از ویژگی‌های این مکان مقدس و ماهیت مسئولیت‌ها دارند، برنامه‌ریزی می‌شود.»
